開發公司“員工大講堂”正式開課

為提高公司員工綜合素養、加強人才隊伍建設，為公司全體員工打造交流業務、分享經驗的平臺，激發廣大同志的積極性和創造性，5月26日上午，開發公司“員工大講堂”開課儀式及首期培訓活動在418會議室拉開帷幕。沿海集團副總經理、開發公司董事長、開發黨支部書記張海榮出席開課儀式并講話。

學習是破解企業改革發展難題的“金鑰匙”。作為打造“學習型企業”的全新載體，開發公司將充分依托“員工大講堂”這一平臺，組織各部門、三級公司員工立足自身業務條線，圍繞“黨建融合、市場轉型、業務規范、傳統文化、讀書分享”等內容，選定主題進行知識分享與經驗交流。

黨支部書記張海榮在講話中指出，公司開辦“員工大講堂”，就是為員工搭建展現風采的舞臺，希望在后續的培訓活動中領導干部帶頭、全員參與輪流上講臺，在公司內形成“取長補短、你追我趕”的良性循環，以學習教育共享式發展，全面提升員工綜合素質和解決實際問題的能力，為公司市場化轉型和高質量發展提供強有力的團隊保障。

開班儀式后，“員工大講堂”第一期主講人、綜合管理部馮辰以《公文寫作規范與經驗分享》為主題進行交流分享。他結合企業應用實際和自身經歷，對公文寫作基本要求、技巧等進行了生動講解。課堂生動有趣又不失嚴謹，聽眾有禮有節、參與度高，課堂氛圍良好，授課效果顯著。（撰稿人：姜毅）